Jsme na ně zvyklí a poskytují nám oporu a své zkušenosti. Řeč je o praktických lékařích ve věku 50 a více let. I ti stárnou a postupně odcházejí do důchodu, přičemž za ně není náhrada. Mladí doktoři odjíždí pracovat do zahraničí a jen velmi málo těch ostatních se dá na dráhu praktického lékaře. Přitom tento obor je u nás velmi potřebný. Ani ohodnocení praktických lékařů není valné, což je dalším existenčním problémem v této oblasti.
Pojďme se tedy podívat, jak na tom u nás jsou praktičtí lékaři před důchodem a jaké zajímavé možnosti se jim nabízejí?
Praktičtí lékaři stárnou a náhrada za ně není
Jak jsme již nastínili v úvodu našeho článku, praktičtí lékaři ve věku 50–60 let postupně odcházejí do důchodu, náhrada za ně však není. 40 % těchto lékařů je již ve věku 60 let, přičemž lékaři od padesátky výš také zastupují hojné procento. Dokonce podle výzkumu ministerstva zdravotnictví v České republice odejde do důchodu třetina lékařů do roku 2030. To se týká právě praktických lékařů a dětských lékařů.
Bez těchto lékařů je však naše zdravotnictví na pokraji zhroucení. Ačkoliv se ministerstvo snaží zapojit „do hry“ mladé absolventy, motivovat je a zvedat kapacity fakult, stále to nestačí. Mladí praktičtí lékaři navíc budou muset nejprve získat atestaci a nabrat potřebné zkušenosti.
Malá statistika praktického lékařství v ČR
Každý pacient by dle nepsaného pravidla měl mít vozem přístup k praktickému lékaři do pětatřiceti minut. Zatím tyto podmínky splňují všechny kraje v ČR, ale pokud bude situace pokračovat nynějším tempem, může se tento čas mírně prodlužovat.
Praktických lékařů je nyní přibližně 5 200 a jejich průměrný věk činí 57 let. Šokující informace je, že 20 % praktiků jsou lékaři, kteří by si již měli užívat zaslouženého důchodu. Jejich mladší kolegy, praktiky kolem věku 50 let, tak čeká velmi náročné období, kdy budou muset kvůli nedostatku svých kolegů vyšetřit a léčit více pacientů, než bylo dosud zvykem.
Právě tito lékaři jsou však v nejlepším období, v jakém lékař může být. Mají dostatek profesních zkušeností a mohou své znalosti před důchodem ještě rozvíjet a zajímavě uplatnit. Jejich čas rozhodně nekončí, právě naopak, spíš začíná. S tím ale nekoresponduje ohodnocení, které za poslední roky neprodělalo závratné změny.
Finanční situace praktických lékařů
Ambulantní sektor přinese praktickému lékaři určitou svobodu, ale finanční ohodnocení praktického lékaře nedosahuje závratných výšin. Úhradová vyhláška sice zajistila spravedlivé rozdělení financí, ale platy praktických lékařů se i tak za posledních 10 let zvedly zcela minimálně.
Řešením není ani práce v nemocnicích, které sice možná nabídnou o něco více, ale jedná se o práci velmi náročnou, vhodnou spíše pro mladé atestované lékaře.
Praktickým lékařům před důchodem, kteří by si rádi vydělali a zajistili se na zaslouženou penzi, se nabízí spolupráce s nestátním zdravotnickým zařízením, které jim poskytne bezkonkurenční pracovní podmínky, moderní zázemí, a především nadprůměrné příjmy.
Lékaře demotivuje papírování
Dalším problémem je tolik neoblíbená administrativa, která je opravdu nadměrná a lékaře zbytečně zatěžuje a demotivuje. Mnoho z nich dokonce z ordinací odchází právě z tohoto důvodu. Je třeba, aby praktičtí lékaři měli k dispozici administrativní pracovníky, kteří jim s papírováním pomohou a oni se budou moci věnovat léčení pacientů.
Nadějí pro lékaře je pracovní lékařství
Určitou nadějí a řešením této svízelné situace, do které se mnoho praktických lékařů ne svou vinou dostává, je začít pracovat v oblasti pracovního lékařství. Pracovní lékaři zajišťují vstupní, výstupní i periodické prohlídky zaměstnanců ve firmách. Mají za úkol sledovat jejich zdravotní stav, předcházet zdravotním problémům při práci a zajišťovat léčbu nemocí z povolání.
Pracovní lékařství v České republice má velmi dlouhou tradici a navíc, díky nárůstu počtu firem a výrobních závodů tento obor vykazuje silný růst. S tím, jak se zvyšují nároky na pracovníky, očekává se také dlouhodobý rozvoj pracovního lékařství, které je a bude žádaným a vysoce ohodnoceným oborem.
Vzhledem k tomu, že se pracovní lékařství takto prudce rozvíjí, je zde nedostatek praktických lékařů se specializací v oboru pracovního lékařství. To může být zajímavá výzva právě pro praktické lékaře, kteří chtějí pracovat v klidu, uplatnit své zkušenosti a zbavit se zbytečného papírování. Navíc získají nadstandardní finanční ohodnocení a stabilní pozici ve firmách, kde budou nepostradatelní.
Nejnovější komentáře